Rekruttering og bostedsattraktivitet

Både næringsliv og offentlig sektor på Agder opplever at det blir stadig mer krevende å rekruttere kompetent arbeidskraft. Dette er også del av en nasjonal utfordring, der vi beveger oss fra å finne arbeid til folk der de bor, til å finne arbeidskraft for virksomheter der disse er lokalisert.  

For å bidra til rekruttering av framtidens arbeidskraft og at flere finner seg til rette og blir boende på Agder, vurderer kompetansefondet å starte et nytt flerårig program for rekruttering og attraktivitet.  

Programmet vil ha en operativ profil og rette seg mot praksisnære, kunnskapsbaserte utprøvinger. I tillegg til å gi kunnskap om et tiltak virker bør det også gi kunnskap om hvorfor det virker (evt. ikke virker), og for hvem det virker. Foreslåtte tiltak må kunne dokumenteres på en slik måte at kommuner og bedrifter kan være trygge på at de vil virke som forutsatt, og at de er kostnadseffektive, før de rulles ut i stor skala.  

I første omgang lyser vi nå ut midler til forprosjekter av inntil ett års varighet. Søkere kan benytte forprosjektfasen til for eksempel å finne eksisterende kunnskap og samarbeidspartnere, identifisere de mest lovende forsøk og utvikle prosjektplan for et hovedprosjekt. Man kan bygge videre på allerede igangsatte lokale programmer eller helt nye initiativ.

Prosjektene som får tildelinger fra SKF i denne omgang tenkes gjennomført høsten 2025 og første halvår 2026.

Samarbeid mellom aktører er nødvendig

Ingen kan løse oppgaven med stedsutvikling og rekruttering alene. En erfaring fra vellykkede programmer andre steder er at hele det lokale økosystemet (pluss noen ildsjeler) må bidra: næringslivet, det offentlige og akademia, i tillegg til entreprenører og finansieringskilder. Bred medvirkning må til for å skaffe både tilstrekkelig forankring og organisatorisk kapasitet til å drive langsiktig arbeid med stedsutvikling (ref. f.eks.  «Niliv»: innovasjonsøkosystem for stadutvikling – Lærdomar frå åtte nettverk).

Samtidig som prosjekter og tiltak må være relevante for den enkelte bedrift og kommune er det også klart at noen aktiviteter fordrer samarbeid på tvers over geografiske grenser, og samordning på f.eks. Agdernivå.  

‍Bygge på eksisterende kunnskap

I Norge har nasjonale og regionale myndigheter over mange år bidratt til forskning på regional utvikling, blant annet:

• NFR har nylig utgitt en oppsummering om denne forskningen (ref. www.forskningsradet.no/siteassets/publikasjoner/2025/kunnskapsgrunnlag-for-vurdering-av-videre-satsing-pa-distriksutfordringeer-og-regional-utvikling-1.pdf)

• UiA /NORCE og Høgskulen på Vestlandet (HVL) har det sterke fagmiljøer på området  

• Distriktssenteret har utgitt en rekke rapporter om lokal stedsutvikling

• Demografiutvalget (NOU 2020:15) og Distriktsnæringsutvalget (2020:12) er viktige kunnskapssamlinger

• Agdering og NORCE står bak en interessant rapport «Recruit» (ref. som tallfester noen utfordringer med å rekruttere og holde på tilflyttere til regionen)
  ‍

‍Bakgrunn

Søkere oppfordres til å bruke eksisterende kunnskap som utgangspunkt for sine søknader.  

I denne utlysningen er det ikke anledning for støtte til lokal utsmykning, festivaler, eller hobbypregede aktiviteter. Det blir heller ikke gitt støtte til rene markedskampanjer, nettportaler, o.l.

Informasjon, frister og framfrift  

Vi vil i forbindelse med utlysningen gjennomføre åpne webinarer på Teams hvor administrasjonen kort presenterer utlysningen og det blir mulighet til å stille spørsmål:

• 10. juni: klokken 13:30 (Teamslenke)

• 25. juni: klokken 09:30 (Teamslenke)

• 7. august: klokken 11:00 (Teamslenke)

Søknad sendes til soknad@skfond.no med søknadsfrist 15. august 2025 klokken 24:00. Søknaden sendes i en samlet PDF inkludert et oversendelsesbrev, for mer informasjon se nettsiden.

Styret vil behandle søknadene i styremøte 19. september 2025, og svar på søknadene sendes ut så fort det er praktisk mulig i etterkant av styremøtet. 

‍